생활정보14 표준 근로계약서 작성방법 (양식) 2024.05.01 - [경리,세무회계 정보] - 아르바이트 통상임금 및 연장근무, 주휴수당 계산방법사업주와 근로자의 권리 보호를 위해 고용 시 근로계약서를 작성해야 하는데 어떻게 작성해야 하는지 근로계약서 양식과 작성방법, 관련된 법조항에 대해서 알아보겠습니다. 표준 근로계약서 작성방법1. 근로기준법 제2조(정의)근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.2. 근로기준법 제17조(근로조건)사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.임금 : 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련사항근무장소 및.. 2024. 4. 29. 부실기업 재무제표 (경영상태 불량기업) 기업의 경영상태가 나빠지면 부채가 자본을 초과하고 손익계산서의 당기순손실이 지속됩니다. 결국은 대출 등 차입활동을 통해서 영업활동을 이어가게 되는 구조를 갖게 됩니다. 이처럼 부실기업의 징후가 나타나는 재무제표의 상태에 대해서 알아보겠습니다.1. 재무상태표 계정 변화 체크재무상태를 파악할수 있는 자산과 부채 및 자본의 변화를 체크변동이 어떤 이유로 생긴것인지 파악해 봅니다. 투자로 인한 부채의 감소가 일어났다면 자산의 증가가 이루어졌는지, 부채만 늘었다면 매출감소와 비용 증가가 이유인지, 자본의 감소가 손실에 의한것인지 등 원인 파악2. 부실기업의 제무상태표자기자본이 줄어들었거나, 부채가 자기자본보다 많은 상태입니다. 장부상의 자산부족으로 현금흐름이 원활하게 이루어지지 않게 됩니다. 따라서 부채에 대해서.. 2024. 4. 27. 가지급금 정리 회계 처리 방법 가지급금은 법인이 용도가 불분명한 채로 사용되고 정리되지 않은 계정과목입니다. 따라서 해당 내용이 정리되면 최종 계정과목으로 대체처리 하거나 가지급금으로 계속 존재한다면 가지급금 인정이자 발생 등으로 법인세, 소득세 등의 추가 납부등 여러 가지 문제가 발생하게 됩니다. 따라서 가지급금을 정리하는 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 가지급금의 위험 문제1) 인정이자 발생결산시까지 누적된 가지급금이 크다면, 가지급금에 대한 인정이자(4.6%) 미지급, 원금 미상환, 그 지급이자의 손금불산입 등 의 이유로 재무구조에 악영향을 주게 됩니다. 뿐만 아니라 법인세 및 소득세가 증가하여 더 어려운 상황에 처하게 됩니다.가지급금 인정이자 가지급금 등의 적수 × 인정이자율(4.65) × 1/365(윤년일 경우 366.. 2024. 4. 26. 일반과세와 간이과세 장점 단점 차이점 혜택 간이과세는 직전연도의 매출액이 8,000만 원에 미달하는 일반 소비자 상대업종의 개인사업자가 선택할 수 있는 사업자등록 유형에 해당합니다. 사업자등록을 하는 시점에는 미래의 매출액을 대략적으로 추정할 수밖에 없으므로 보통 간이과세자로 사업자등록을 신청합니다. 1. 간이과세자 장점간이과세자는 업종별로 매출액의 1.5%~4% 에 해당하는 부가가치세 납부세액 발생합니다. 최종 납부시 신용카드 및 현금영수증 매출액의 1.3%의 세액공제가 이루어집니다. 따라서 납부세액이 작게 발생합니다.연간 매출액이 4,800만원에 미달하는 간이과세자는 납부할 세액이 나와도 납부의무를 면제해 주고 신고 및 납부하지 않아도 가산세 규정이 적용되지 않아서 소상공이나 개인사업을 하는 경우에는 일반과세 보다는 간이과세의 편의성과 비용절.. 2024. 4. 24. 이전 1 2 3 4 다음
